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[北京日报]高井热电厂实现“煤”转“气”的蜕变

来源:北京日报 作者:马婧 发布时间:2016-08-17

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在北京西山脚下,永定河畔,一根银灰色的转子躺在碧绿的草丛中,这是我国生产的第一台100兆瓦汽轮机组的高压转子。在高井热电厂的升级改造中,这颗转子完成了自己一生光荣的使命。而在它的背后,是北京首座“退役”的大型燃煤电厂。

从1959年老厂开工建设到2014年“弃煤用气”,50多岁的高井热电厂并没有苍老,相反,它以更加鲜活亮丽的姿态呈现在人们的视野中。如今,高井热电厂完成了从“燃煤”到“燃气”的蜕变,正开足马力源源不断地向首都输送着绿色能源。

“弃煤用气”的华丽蜕变

昨日,年过六旬的郭建国第一次走进高井热电厂,参加中国大唐企业公司高井热电厂举办的企业开放日活动。从1984年起,郭建国就居住在距离高井热电厂一公里左右的居民楼里,30多年来,他眼中的高井热电厂发生了翻天覆地的变化。

“刚搬到附近住的时候,每天都会听到噪音,每到刮北风的时候,粉尘都会顺着窗户飞到屋里,但现在,这种困扰全都没有了。”郭建国说,高井热电厂带来的污染在2000年后开始好转,自从2014年燃煤机组正式关停后,再也感受不到这种影响。

这种变化的背后,是高井热电厂半个多世纪的成长和转型。作为国家第一个五年计划中苏联援华的156个重点建设项目之一,高井热电厂始建于工业落后、基础薄弱的1959年,是占到首都三分之一发电量的国内最先进的大型火力发电站,也是北京西部重要的电源支撑点和热源点。

进入21世纪,面对首都对环保全面升级的新诉求,高井热电厂走上了一条绿色的道路。从2003年起,高井热电厂对6台机组进行了全面彻底的改造,由单一发电企业转型为“热电联产”环保企业。

2014年7月23日11时26分,高井热电厂迎来了更大的一次“蜕变”,随着北京市委副书记、市长王安顺和大唐企业公司董事长、党组书记陈进行共同按下“关停”按钮,仪表盘的指针全部归零,6台燃煤机组正式“退役”,取而代之的,是不远处的高井燃气热电厂。

如今,在灰色调的老厂房里,服务北京半个多世纪的燃煤机组安静地躺在原地,虽然已经停用两年,但行走其间,依旧能闻到浓浓的机油味。高井热电厂副厂长戴义勇介绍,根据北京市2013-2017年加快减压燃煤和清洁能源建设工作方案要求,2016年年底前,现有的4座大型燃煤热电厂将全部关停,清洁发电比例达到100%。

绿色发电 节能减排

在高井热电厂的院子里,有一个近百米的“高井热电厂安全文化长廊”,墙上挂满了职工们手绘的漫画。这个长廊连接着高井热电厂的过去和未来,长廊的一边,是充满沧桑感的旧燃煤电厂,而另一边,便是色彩艳丽的燃气热电厂。

走进“新生”的高井热电厂,绚丽跳跃的色彩包裹着新厂房的外墙,漫步在工厂里,甚至可以听见自己的脚步声。工作人员介绍,高井燃机项目是目前国内环评达标最严格的城市燃机热电项目,厂房墙体都加装了消音设施,吸音板、挡音墙被做成了建筑立面装饰,因此,震耳欲聋的声音被挡在了厂房内。

在燃气厂房里,清一色的白色管道整齐地排列着,看似普通的机组设备,却为电厂带来了更高的发电效率。

高井热电厂党委书记何智勇介绍,为了实现机组效率最大化,高井热电厂大胆采用了亚洲首台单机容量大、效率高的新型燃气轮机,并首次对其配套余热锅炉和首台320兆瓦全空冷发电机组进行国产化应用。

弃煤用气以来,高井热电厂同步建设了100%容量烟气脱硝装置加低氮燃烧器,并成为全球首个在燃气电厂开展CCS技术研究的示范项目。“通俗讲就是碳捕捉技术,这项技术可以在经过燃机做功的废气中捕捉二氧化碳,从而减少温室效应。”何智勇表示,新技术联合实施后,与同等发电能力且加装脱硫脱硝装置的燃煤机组相比,每年约可减少排放二氧化硫1350吨、氮氧化物2200吨、二氧化碳195万吨,烟尘排放几乎为零。

“厂区面积只有老厂的一半,但装机容量却是之前的2.3倍,供热面积增加了700多万平方米。”何智勇介绍,在提供清洁能源的同时,高井热电厂还为首都提供1924万平方米的供热,满足了近20万户居民的需求。数据显示,与2013年燃煤机组排放量相比,二氧化硫排放量削减了89.6%,氮氧化物排放量削减了72.1%,烟尘排放量削减了78.4%。

系统培训 竞争上岗

“总有功功率1106.05兆瓦”,新葡京娱乐场:这是昨天上午10时32分高井热电厂的总负荷。在高井热电厂的集控室里,灰色的显示屏上一排红色的数字异常醒目,工作人员可以随时读取各个机组的运行数据。

在曾经的燃煤电厂控制室,工人们经历了漫长的手工操作,减磁、增磁、开机令、停机令,每一个按钮对应着一个口令,工人们往往需要进行长达两年的学习,才可以熟练使用操作台。而今,只需坐在燃气电厂集控室的电脑前,就可以随时掌握所有机器的运行情况。

“从前的发电部一共需要400人,而现在只需50人,”何智勇说,自动化的集控室使得操作量大大降低,但对员工素质的要求有所提高,每一名员工都需要经过系统培训、持证上岗。

何智勇表示,在电厂的新旧交替过程中,最困难的是旧厂员工的安置工作。对于旧电厂的近1300名职工,公司采取竞争上岗的模式,通过举行职代会,以民主的方式决定转岗方案。最终,700多名员工实现转岗,其余员工回家待岗。“如果有新的项目,会重新请待岗员工回厂工作。”何智勇说。

“老机组关停,就像老朋友离去一样,心里很不是滋味。”一位退休员工坦言,这几乎是老机组员工的普遍感受,但是,想到取而代之的是一座集美观、高效、节能环保、国内领先、国际一流于一身的燃气电厂,员工们看到了新的希望。

来源:《北京日报》2016年8月11日第02版http://www.lookingforr.com//html/2016-08/11/content_57512.htm


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